Offene Stellen BEI DER IDR AG

Im Bereich Projektentwicklung/Projektmanagement wird aktuell zur Verstärkung des 13-köpfigen Teams ein

Junior Projektmanager Hochbau (m/w)

gesucht, der als Unterstützung der jeweiligen Projektleitung aktuelle und zukünftige Projekte betreut.

Ihre Aufgaben (u.a.):

Die Tätigkeit beinhaltet im Einzelnen die Mitarbeit bei der:

• Koordination aller beteiligten Projektpartner in Planung und Durchführung
• Steuerung der Ausschreibung und Vergabe
• Sicherstellung eines optimalen Planungs- und Vertragsmanagements in technischer, kaufmännischer und terminlicher Sicht in Abstimmung mit dem kaufmännischen Projektentwickler
• Berücksichtigung der Mieteranforderungen in allen Projektphasen
• Wahrnehmung der Bauherrenvertretung in Planungs- und Baubesprechungen
• Sicherstellung der qualitäts- und kostengerechten Durchführung von Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den ausführenden Unternehmen
• Koordination der Abnahme von Bauleistungen, Mängelaufnahmen und –verfolgung
• Betreuung der Investoren und Mieter aus technischer Sicht
• Wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Kollegen und den anderen Unternehmensbereichen.

Neben der Mitarbeit bei den vorgenannten Tätigkeiten werden ggf. auch kleinere Aufgaben verantwortlich an den Stelleninhaber übertragen.

Der Dienstsitz des Junior Projektmanagers ist Düsseldorf.

Das vollständige Anforderungsprofil können Sie hier herunterladen.

PROPERTY MANAGER (M/W/D)

Wir suchen einen Property Manager (m/w/d), der eine verantwortungsvolle Rolle als Teil des Unternehmens übernehmen wird.


Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die ganzheitliche Bewirtschaftung eines Gewerbeimmobilienportfolios sowie   Funktion als kompetente Ansprechperson für die Mieter
• Eigenständige Durchführung von Abnahmen und Übergaben mit entsprechender Protokollierung
• Eigenverantwortliche Identifikation von Mieterhöhungspotenzialen sowie deren Umsetzung und Nachbetreuung
• Anfertigung von Nebenkostenabrechnungen
• Korrespondenz mit Mietern etc. und Verantwortung für die Stammdatenpflege der zu verwaltenden Objekte
• Kaufmännische Begleitung technischer Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Technikabteilung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/- mann (m/w/d), ideal-erweise Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisations- sowie Kom-munikationsstärke
• Teamfähigkeit, Motivation sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Schulungen und Fortbildungen
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 13. Gehalt und Urlaubsgeld